Business Partner - Lojas Próprias | São Paulo ou Curitiba

Na Skelt Beauty Brands, estamos construindo marcas fortes, diversas e protagonistas em seus segmentos. Para isso, precisamos de pessoas que representem e irradiem nosso jeito de ser: Agimos com integridade, Estamos abertos para o novo, Promovemos a atitude positiva, e acreditamos que Tecnologia e Inovação são pilares fundamentais para entregar produtos e experiências inesquecíveis.

O Business Partner de RH – Lojas Próprias será peça-chave na sustentação desse movimento de crescimento e profissionalização das operações. Atuará de forma estratégica e consultiva junto às lideranças das lojas próprias, garantindo o desenvolvimento, desempenho e engajamento dos times, bem como o cumprimento das políticas, processos e diretrizes de Gente & Cultura. É uma função essencial para apoiar a expansão, fortalecer a cultura organizacional e assegurar que as operações de varejo tenham suporte ágil e eficaz.

Buscamos uma pessoa com forte senso de dono, alto nível de autonomia, energia para atuar em um ambiente dinâmico e grande capacidade de construir relações de confiança com equipes diversas. Deve combinar visão estratégica com postura prática e operacional típica do varejo, garantindo entregas com qualidade e agilidade.

• Ser parceiro das lideranças das lojas, apoiando na tomada de decisão e na gestão de pessoas.
• Traduzir necessidades do negócio em soluções de RH adequadas ao contexto do varejo.
• Propor ações focadas em produtividade, engajamento e redução de turnover.
  
  

• Conduzir processos de desempenho, calibragens e devolutivas.
• Apoiar ciclos de clima, cultura e engajamento.
• Acompanhar planos de ação junto aos gestores e garantir follow-up.
  
  

• Atuar como parceiro das lideranças na definição de perfil e necessidades das lojas.
• Conduzir entrevistas, cases e avaliações técnicas ou comportamentais conforme necessidade.
• Garantir tempos ágeis de contratação e alinhamento com o calendário de expansão das operações.
  
  

• Levantar necessidades de capacitação e propor trilhas alinhadas com o varejo.
• Apoiar programas internos de desenvolvimento de líderes, onboarding e treinamentos comportamentais.
• Conduzir workshops presenciais nas lojas, quando necessário.
  
  

• Ser referência técnica em legislação trabalhista, acordos coletivos e boas práticas.
• Orientar gestores em temas sensíveis (advertências, suspensões, afastamentos, jornada, férias e demais rotinas).
• Apoiar auditorias internas, corrigir riscos e garantir aderência ao compliance de pessoas.
  
  

• Monitorar indicadores das lojas (turnover, absenteísmo, produtividade, headcount, custos de pessoal).
• Propor planos de ação baseados em dados para melhorar performance das equipes.
• Garantir aderência aos processos de ponto, jornada e escalas.
  
  

• Atuar como guardião dos valores e da cultura da companhia dentro das lojas.
• Garantir comunicação clara, ágil e integrada entre lojas e matriz.
• Promover um ambiente seguro, inclusivo e com foco no bem-estar dos colaboradores.
  
  

• Experiência generalista em Recursos Humanos, preferencialmente com vivência como Business Partner.
• Experiência sólida em varejo (moda, beleza, farmácia, bens de consumo ou segmentos de alta volumetria).
• Conhecimento profundo da CLT, legislação trabalhista e práticas de relações trabalhistas.
• Visão de negócios e forte orientação a resultado.
• Excelente habilidade de comunicação, mediação de conflitos e influência.
• Disponibilidade para viagens regulares para acompanhamento das lojas.
• Pacote Office e Google avançado, desejável familiaridade com sistemas de RH.
  
  

• Vivência em empresas de crescimento acelerado ou redes de lojas multiformato.
  Experiência com indicadores de varejo, gestão de times de operação e planejamento de força de trabalho.
• Conhecimento em ferramentas de assessment e metodologias ágeis aplicadas ao RH.